El Currículum Vitae (CV) no es solo un documento que resume su historia laboral; es su principal herramienta de marketing personal, diseñada para convencer al reclutador en menos de treinta segundos de que usted es el candidato ideal. En un mercado laboral altamente competitivo, saber armar un CV estratégico, claro y profesional es un paso indispensable para conseguir una entrevista y, en última instancia, el empleo deseado. A continuación, presentamos una guía detallada para construir un CV que realmente destaque.

La Estructura Fundamental: Los Pilares de su Presentación

Un CV efectivo debe ser fácil de leer y seguir. Aunque el formato puede variar, existen secciones esenciales que no pueden faltar. Mantener una estructura lógica ayuda al reclutador a encontrar la información relevante de manera rápida. La longitud ideal de un CV moderno para la mayoría de los perfiles profesionales es de una a dos páginas como máximo.

• Datos de Contacto: Siempre visibles.
• Resumen o Perfil Profesional: El gancho inicial.
• Experiencia Laboral: Detallada y orientada a logros.
• Formación Académica: Relevante para el puesto.
• Habilidades Técnicas y Blandas: Específicas y cuantificables.

Datos de Contacto: Claridad y Accesibilidad

Esta es la sección más simple, pero un error aquí puede costar una oportunidad. Debe incluir su nombre completo, número de teléfono actualizado, correo electrónico profesional (evite direcciones informales) y, crucialmente, el enlace a su perfil de LinkedIn, siempre que esté actualizado. Es recomendable omitir información innecesaria como el estado civil o el número de DNI, a menos que se solicite específicamente.

El Resumen Profesional: El "Elevator Pitch" Escrito

El resumen profesional, ubicado inmediatamente después de sus datos de contacto, es posiblemente la sección más importante. Debe ser un párrafo conciso (3 a 5 líneas) que destaque su experiencia principal, sus habilidades más fuertes y su objetivo profesional. Debe ser adaptado para cada postulación, utilizando las palabras clave presentes en la descripción de la oferta de trabajo. Por ejemplo, en lugar de "Soy un buen administrador", escriba: "Profesional de Marketing Digital con 5 años de experiencia en gestión de campañas SEM/SEO y un historial comprobado en el aumento de ROI en un 15%."

Experiencia Laboral: El Foco en los Logros, no en las Tareas

Al describir su experiencia, cambie el enfoque de las tareas diarias a sus **logros cuantificables**. Use el formato de **Logro-Acción-Resultado**. Por ejemplo, en lugar de "Encargado de gestionar redes sociales", escriba: "Lideré la estrategia de contenido en redes sociales (Facebook e Instagram), lo que resultó en un incremento del 40% en la interacción de la comunidad en seis meses". Mencione solo los puestos relevantes, ordenados cronológicamente de forma inversa (el más reciente primero).

Es vital que cada punto de la experiencia inicie con un verbo de acción fuerte (ej. Desarrollé, Implementé, Lideré, Administré), demostrando proactividad y responsabilidad. Esta sección debe ser el cuerpo central de su CV, aportando la evidencia de su valor profesional.

Formación Académica y Habilidades Clave: Un Balance Necesario

La sección de Educación debe ser clara, incluyendo el nombre de la institución, el título obtenido y el período. Si tiene una amplia trayectoria laboral, sus estudios secundarios pueden ser minimizados. Sin embargo, si es un recién egresado, puede ampliar esta sección incluyendo proyectos relevantes, honores académicos o el título de su tesis.

Las Habilidades Clave deben dividirse en dos categorías:

• Habilidades Duras (Hard Skills): Son técnicas y medibles (ej. Programación en Python, Contabilidad Avanzada, Manejo de SAP, Diseño Gráfico).
• Habilidades Blandas (Soft Skills): Son interpersonales y de personalidad (ej. Liderazgo de equipos, Comunicación efectiva, Resolución de conflictos, Adaptabilidad). Es importante no solo nombrarlas, sino también vincularlas a la experiencia laboral.

El Poder del Diseño y el Formato

El diseño de su CV debe ser limpio, profesional y fácil de escanear. Utilice una tipografía legible (como Arial, Calibri o Inter), márgenes consistentes y espacios en blanco adecuados para evitar la saturación visual. Evite los colores llamativos o las imágenes personales, a menos que aplique a un campo creativo (como diseño o publicidad). La consistencia en el formato de fechas, títulos y viñetas es un reflejo de su atención al detalle. Es recomendable guardar y enviar siempre su CV en formato **PDF** para asegurar que el diseño se mantenga inalterado en cualquier dispositivo.

Errores Críticos a Evitar que Sabotean su Postulación

Existen errores comunes que hacen que los CVs sean descartados de inmediato. El principal es la falta de personalización. Enviar el mismo CV a diez postulaciones distintas indica falta de interés. Otro error grave es la presencia de errores ortográficos o gramaticales; un solo error es suficiente para poner en duda su profesionalismo. Finalmente, evite la sobrecarga de información irrelevante y las frases vacías que no aportan valor.

En resumen, armar un CV exitoso es un ejercicio de síntesis, estrategia y autoconocimiento. Tómese el tiempo para revisar, ajustar y adaptar su currículum a cada búsqueda laboral. Este documento es su carta de presentación y su inversión más importante en su futuro profesional. Un CV bien elaborado no solo muestra lo que ha hecho, sino que proyecta lo que usted es capaz de hacer por la empresa.

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La Secretaría de Desarrollo Económico del Municipio informa que el Portal de Empleo cuenta con tres nuevas búsquedas laborales activas.

Las postulaciones deben realizarse a través de https://empleos.campana.gov.ar/

ANALISTA DE INFRAESTRUCTURA (Especialista en Networking)

Se busca un perfil proactivo; con capacidad de autogestión y enfoque en resultados; orientación al cliente y al trabajo colaborativo; organización y compromiso frente a plazos y calidad del servicio.

Requisitos:

• Experiencia comprobable (mínimo 3 años) en administración y soporte de redes corporativas.
• Conocimientos en Switching, Routing, VLANs, VPNs, Firewalls, Wi-Fi corporativo y Cableado estructurado.
• Manejo de herramientas de monitoreo y diagnóstico (Zabbix, PRTG, SolarWinds, u otras).
• Experiencia en gestión de incidentes bajo ITIL (preferentemente con participación en servicios gestionados o contratos RFP).
• Habilidad para documentar procesos y procedimientos técnicos.
• Inglés técnico (lectura y escritura).
• Se valorará conocimientos en conceptos de ciberseguridad y normativas ISO 27001.
• Contar con movilidad propia (requisito excluyente)

PAÑOLERO CON EXPERIENCIA

Sus principales responsabilidades serán: la gestión de inventario; recepción de materiales en el sistema informático; el control de herramientas y equipos y el mantenimiento de pañol organizado y eficiente; brindar atención al cliente interno y externo.

Requisitos:

• Contar con experiencia de 2 años o más comprobable como pañolero
• Poseer manejo de paquete Office
• Movilidad propia

CHOFER DE CAMION

La búsqueda está orientada a chofer de camión mujer para sumarse al equipo de conocida empresa de Campana.

Requisitos:

• Chofer de camión de semirremolque y/o bateas, con experiencia comprobable, para realizar viajes internos entre las distintas terminales logísticas de la empresa
• Contar con Licencia E2 vigente.
• Disponibilidad horaria